大港油田物资供销公司：推进“人才强企”工作 提升“刚性保供”能力 世界资讯

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连日来，大港油田物资供销公司聚焦主体业务能力提升，推进“人才强企”工作，加快主体核心岗位人才队伍建设，开展了两期业务工作人员取（验）证和两期仓储保管人员取证学习实训活动，共计210人参与，为公司“人才强企”和人才储备奠定了基础。

此次大规模的采购和仓储业务学习实训活动是大港油田物资供销公司针对核心主体岗位人员进行的一次系统性的业务学习，包涵了政策、业务流程、系统操作以及管理、操作、技术等整个采购链条的所有环节。为巩固学习成果，本次活动采取边学边练的方式，参培人员对讲解的各项政策进行了沟通和交流，对系统操作中遇到的难点进行了“补短板”式的练习和掌握，通过这种有针对性的实操性训练，达到了“以学促用”的效果。

一直以来，大港油田物资供销公司把培养和储备主体核心业务人才作为人力资源开发工作的重点。为了尽快将主体核心人才队伍“蓄满水”，该公司制定了一年一验证、两年一晋级、考核结果与待遇挂钩的培养激励政策。本次活动是公司人才强企，促进核心业务人才队伍素质提升举措之一。为了确保学习的实效性，该公司提前部署、早做准备，研究制定学习方案，讨论学习内容，确定授课教师，并与教师进行充分的沟通交流，开展前期摸底，以解决业务人员工作中的疑点和难点为出发点，有针对性地编制学习课件，因时制宜，让实训活动更“接地气”，取得了较好的效果。

下一步，该公司将继续以提升职工专业技能水平作为目标，以创造供销采购仓储品牌为出发点，深入推进采购仓储人员队伍建设，持续为专业人员“充电”赋能，为大港油田公司物资保障工作做好人力资源储备。

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